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De la transparence à la performance : Comment le Pôle Management de Projets peut-il intégrer l’agilité dans une organisation multi-générationnelle ?

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De la transparence à la performance : Comment le Pôle Management de Projets peut-il intégrer l’agilité dans une organisation multi-générationnelle ?

Introduction

Il était une fois un manager de projet qui s’est planté face à une équipe multigénérationnelle. Ne gloussez pas, ça pourrait être vous !

Le défi d'intégrer l'agilité dans une équipe multigénérationnelle

Travailler avec des boomers, des X, des Y et des Z dans la même équipe peut ressembler à une partie de Mikado : un faux mouvement et c’est le chaos. Mais rassurez-vous, ce n'est pas Mission Impossible. Pas besoin d’être un Ethan Hunt pour relevé ce défi. Alors, comment naviguer entre les points de vue parfois divergents de différentes générations et instaurer une méthodologie de gestion de projets agile ? Voilà notre défi du jour !

Comprendre l'agilité pour la diffuser efficacement

L’agilité, ce n’est pas juste être bon au Twister. C’est adopter tout un mindset: flexibilité, adaptation, itération rapide. Pour intégrer ça dans votre équipe multi-générationnelle, vous devez d’abord le comprendre vous-même. Sur ce, entamons notre voyage vers l'agilité.

Adapter votre communication pour chaque génération

Une chose à comprendre c’est que chaque génération a sa propre façon de communiquer. Les boomers, par exemple, aiment quand les choses sont carrées. Tandis que les Z préfèrent un style de communication inclusif et transparent. Pas évident, n'est-ce pas ? Heureusement, génération Z ou pas, nous partageons tous un point commun : notre aversion pour les réunions interminables et inutiles. Garder cela à l'esprit pourrait vous aider.

Encourager l'inclusion et la diversité

Pour intégrer l’agilité, il faut favoriser l’inclusion. Une bonne idée serait d'afficher sur le mur de vos bureaux : 'Dans cette équipe, tout le monde a son mot à dire.' C’est un message qui parle à toutes les générations et qui favorise la collaboration.

En conclusion, la gestion projet agile avec des équipes multigénérationnelles n’a plus de secret pour vous. Alors, prêt à sauter dans l’arène ? Et n'oubliez pas : la diversité n'est pas un obstacle, c'est une force. Sortez des sentiers battus et devenez un véritable maestro de l'agilité.

Références

"Bridge the Gap: Leading and Communicating in a Multigenerational Organization". (2021). CMAA. Retrieved from : https://www.cmaanet.org.
"Agile Project Management For Dummies". (2017). Layton, M.C. Wiley Publishing.