L’importance de l’auto-évaluation dans la croissance personnelle d’un Project Management Officer
Bonjour! Avez-vous déjà pensé à l'importance de s'auto-évaluer dans votre travail? Une bonne blague dit : Pourquoi les Project Management Officers ne jouent-ils jamais au cache-cache? Parce que personne ne les cherche! Blague à part, l'auto-évaluation est extrêmement bénéfique pour notre croissance personnelle dans notre rôle de PMO. Alors, prêts pour un petit voyage d'auto-réflexion?
Pourquoi l’auto-évaluation est-elle importante?
L'auto-évaluation nous aide à nous comprendre mieux, à identifier nos forces et nos faiblesses, et à nous améliorer constamment. C’est un outil précieux pour augmenter notre efficacité et notre productivité.1
Comment effectuer une auto-évaluation efficace?
Avant tout, soyez honnête avec vous-même. Identifiez vos réussites et vos erreurs. Considérez-y comme une opportunité d'apprentissage. Fixez-vous des objectifs clairs et mesurables. Et surtout, faites-en une habitude régulière. Sautez dans le wagon de l'auto-amélioration!
Astuce: Utilisez des outils d’auto-évaluation
Il existe de nombreux outils qui peuvent vous aider dans votre auto-évaluation2. Ces outils vont de questionnaires en ligne à des logiciels spécialisés. Le choix dépend de vos besoins spécifiques.
Conclusion
En conclusion, l'auto-évaluation est un voyage constant d'auto-amélioration et se moquer de soi-même de temps en temps – comme nous, Project Management Officers, nous le faisons parfois! Gardons notre sens de l'humour tout en progressant.
1 Adapting Personal Productivity for Project Managers
2 '8 Self-Assessment Tools For Your Project Management Career Tasks'
