Introduction
Labas comme on dit en Lituanie ! C'est moi, votre ami qui parle de croissance personnelle d'un Project Management Officer. Pas de pommes de terre ici, seulement des nuggets de sagesse savoureux que vous pouvez appliquer à votre travail. Prêt pour un voyage rempli de plaisanteries et d'informations utiles ? Allons-y !
Lever vos compétences en adaptabilité
L'adaptabilité, c'est comme jouer au jeu de société Twister : vous devez constamment bouger et vous adapter pour rester dans le jeu. Seulement, dans le monde du travail, il n'y a pas d'élastique rouge pour se tenir ! L'adaptabilité est une compétence vitale pour un Project Management Officer car elle vous permet de réagir efficacement aux changements soudains dans l'environnement d'un projet.
Une stratégie en 3 étapes pour renforcer votre adaptabilité
Action ! Comme un acteur de cinéma, vous devez jouer le rôle qui convient à la situation. Voici trois étapes pour améliorer votre adaptabilité.
1. Accepter le changement
Pour citer Darwin : « Ce ne sont pas les espèces les plus fortes ni les plus intelligentes qui survivent, mais celles qui s'adaptent le mieux au changement. » Et vous savez quoi ? Darwin ne travaillait même pas dans un bureau !
2. Être proactif
Un Proactif est le terme technique pour un « Super Héros du bureau ». Être proactif, c'est anticiper les problèmes avant qu'ils ne se transforment en Godzilla et dévastent tout votre projet.
3. Développer une mentalité de croissance
La mentalité de croissance, c'est un peu comme croire au Père Noël : vous devez croire en votre habilité à apprendre et à vous améliorer. Des études prouvent que ceux qui croient en la mentalité de croissance sont plus résilients face à l'échec.
Augmentez votre adaptabilité aujourd'hui !
Alors voilà. Vous êtes maintenant armé de précieux conseils pour améliorer votre adaptabilité. Et souvenez-vous, c'est comme Twister : vous devez toujours bouger et vous adapter.
Références
1. Mindset: The New Psychology of Success. Dweck, Carol S, 2017.
2. Adaptability: The New Competitive Advantage. Martin Reeves et al., Harvard Business Review, juillet-août 2011.
3. Adaptability in the Workplace: Benefits and Importance. Jessica Howington, FlexJobs, 06 Février 2020.
